Advocacia trabalhista para quem precisa entender, proteger e buscar seus direitos.
Atuação técnica e individualizada em demandas trabalhistas para empregados, com atendimento online para trabalhadores em todo o Brasil e presencial.
Analisamos casos envolvendo verbas rescisórias, horas extras, FGTS, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, reconhecimento de vínculo, rescisão indireta e adicionais de insalubridade ou periculosidade.
analisadas com critério e responsabilidade
Cada relação de trabalho tem documentos, prazos, provas e detalhes próprios. Por isso, o atendimento é conduzido a partir da análise individual do caso, com orientação clara sobre os caminhos jurídicos possíveis.
Análise de rescisões, pagamentos pendentes, aviso prévio, férias, 13º salário e multa do FGTS no encerramento do contrato.
e jornada
Jornada excessiva, intervalos não concedidos, banco de horas e controle de ponto, inclusive e atividades de motoristas.
depositado
Orientação em situações de
ausência ou irregularidade nos depósitos do FGTS e demais obrigações trabalhistas.
ou sexual
Atendimento cuidadoso em casos de constrangimentos, humilhações, condutas abusivas e violações de dignidade no trabalho.
doença ocupacional
de vínculo
Análise de relações de trabalho sem registro formal e prestação de serviços com subordinação que podem caracterizar emprego.
Orientação para trabalhadores que enfrentam descumprimentos graves do empregador e buscam encerrar o contrato com direitos.
periculosidade
Análise de atividades com
exposição a agentes nocivos, riscos acentuados e condições que podem gerar adicionais trabalhistas.
jurídica com
clareza desde o
primeiro contato
Quatro princípios sustentam a relação com cada cliente atendido pelo escritório.
Partimos da realidade concreta do
trabalhador: documentos, histórico
profissional, função, jornada, forma de
pagamento e circunstâncias.
Condução jurídica baseada na legislação vigente, na experiência prática e na avaliação responsável dos caminhos administrativos ou judiciais.
Atendimento online para empregados em todo o Brasil e presencial em nossa sede em Francisco Beltrão/PR.
O cliente compreende sua situação, os
documentos necessários e as possibilidades
do caso — sem promessas e sem
complexidade desnecessária.
trabalhistas que
atingem diretamente
o empregado
Pagamento incorreto, jornada excessiva, ausência de registro, adoecimento pelo trabalho, pressão no ambiente profissional e encerramento irregular do contrato. Cada caso é analisado de forma individual, com identificação dos documentos relevantes e orientação sobre os caminhos jurídicos possíveis.
em Direito do Trabalho
Advogada, especialista em Direito e Processo do Trabalho e mestra em Direito. Graduada pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná — UNIOESTE, possui atuação voltada a demandas trabalhistas, com experiência acadêmica e prática na área.
Foi professora de Prática Trabalhista na UNIPAR e atualmente é professora de Direito no IFPR — Campus Palmas/PR. É conselheira da OAB — Subseção de Francisco Beltrão (2025–2027) e presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB local.
Advogado formado pela Universidade Paranaense — UNIPAR, com 18 anos de atuação profissional. Possui experiência em demandas trabalhistas e na orientação de empregados em conflitos decorrentes da relação de trabalho.
Sua atuação é marcada pela análise objetiva das demandas, acompanhamento próximo dos casos e orientação voltada à segurança jurídica do cliente.
Se você enfrenta problemas no trabalho, teve o contrato encerrado, sofreu acidente, desenvolveu doença relacionada à atividade profissional ou acredita que existem valores pendentes, o primeiro passo é compreender juridicamente a sua situação.
O contato inicial não substitui a análise jurídica completa do caso.
com frequência
Quais documentos devo separar antes do atendimento?
Traga carteira de trabalho, holerites, comprovantes de pagamento, contratos, mensagens relevantes e qualquer documento relacionado ao vínculo empregatício. Se não tiver todos os documentos, não há problema — a consulta inicial serve justamente para identificar o que será necessário reunir.
Posso buscar meus direitos mesmo depois de sair da empresa?
Sim. O trabalhador tem até 2 anos após o encerramento do contrato para ajuizar ação trabalhista, podendo cobrar verbas dos últimos 5 anos do vínculo. Esse prazo é chamado de prescrição e é importante respeitá-lo para não perder direitos.
O escritório atende trabalhadores de outros estados?
Sim. O atendimento é feito de forma online, permitindo que trabalhadores de todo o Brasil tenham acesso à orientação jurídica. As audiências trabalhistas podem ser realizadas por videoconferência ou com acompanhamento presencial na vara do trabalhador.
Acidente de trabalho ou doença ocupacional pode gerar direitos trabalhistas?
O cliente entra em contato via WhatsApp informando o nome da marca e descrevendo brevemente a atividade empresarial. Nossa equipe realiza uma pré-análise e retorna em até 48 horas com avaliação preliminar sobre viabilidade, sem compromisso
O atendimento garante resultado?
Depende. Marcas idênticas ou semelhantes podem coexistir se atuarem em segmentos distintos (princípio da especificidade). Por exemplo: marcas homônimas em classes diferentes podem ser de titulares diversos. A análise de colidência técnica avalia essa possibilidade antes do protocolo.
Escritório de advocacia com atendimento online voltado a empregados e trabalhadores em todo o Brasil.